Voila la vidéo en arab (DARIJA)
Et voila le leçon complet comme vous voyer dans la vidéo:
Les types De Décisions:
On va parler un petit peu sur des simples exemples des petit tâches qu'on
trouve dans les Entreprises, et on va l'analyser :
1)
-Passer une commande
-Répondre au téléphone
Alors ses tâches sont :
- Peu risquées ( Soit on le fait ou pas rien n'est perdu - aucun danger )
- Programmable ( On spécifie une durée du temps pour faire ses tâches )
- Réversible ( Par exemple si on fait pas une tâche, on peut le faire dans un autre moment )
Donc on conclut que ses tâches affectent le court terme
On l'appelle : Décisions Opérationnelles
2 )
-Licencier un chef de produit
Cette tâche est :
- Risquée (C'est un petit peu danger, Parce que si on licencier un chef de produit, il ya le risque de pas trouver quelqu'un avec ses compétences)
- Non Programmable (On ne fait pas un temps exact pour Licencier quelqu'un, ça dépend de son rôle dans L'entreprise)
- Réversible (On peut le embaucher une autre fois)
Donc on conclut que cette tâche affect le moyen terme
On l'appelle : Décisions Tactiques
3 )
- Changer d'activité
- Lancer un nouveau Produit
Alors ses tâches sont :
- TRÈS Risquées ( Il peut même fait faillite à l'entreprise)
- NON Programmable
1)
-Passer une commande
-Répondre au téléphone
Alors ses tâches sont :
- Peu risquées ( Soit on le fait ou pas rien n'est perdu - aucun danger )
- Programmable ( On spécifie une durée du temps pour faire ses tâches )
- Réversible ( Par exemple si on fait pas une tâche, on peut le faire dans un autre moment )
Donc on conclut que ses tâches affectent le court terme
On l'appelle : Décisions Opérationnelles
2 )
-Licencier un chef de produit
Cette tâche est :
- Risquée (C'est un petit peu danger, Parce que si on licencier un chef de produit, il ya le risque de pas trouver quelqu'un avec ses compétences)
- Non Programmable (On ne fait pas un temps exact pour Licencier quelqu'un, ça dépend de son rôle dans L'entreprise)
- Réversible (On peut le embaucher une autre fois)
Donc on conclut que cette tâche affect le moyen terme
On l'appelle : Décisions Tactiques
3 )
- Changer d'activité
- Lancer un nouveau Produit
Alors ses tâches sont :
- TRÈS Risquées ( Il peut même fait faillite à l'entreprise)
- NON Programmable
- Irréversible (Si on prend un
décision de ce type, on NE PEUT PAS l'annuler)
On l'appelle : Décisions Stratégique
Quand écoute le terme " Décisions " on sait qu'il ya 3 types de décisions :
- Certaine : Je connais certitudes avec les conséquences.
- Risquée : Les conséquences sont probabilisé.
- Aléatoire : Impossible à probabilisé.
On l'appelle : Décisions Stratégique
Quand écoute le terme " Décisions " on sait qu'il ya 3 types de décisions :
- Certaine : Je connais certitudes avec les conséquences.
- Risquée : Les conséquences sont probabilisé.
- Aléatoire : Impossible à probabilisé.
Qui prend les décisions ?
Dans l'entreprise, on trouve certaine membres qui prend les Décisions, et
les principales sont :
1) Le PDG (Président Directeur Général)
2) La Direction Fonctionnelles ( Les chefs de services / Les comptables... )
3) Les Exécutants (Les ouvriers / Les secrétaires)
Alors, D'après ce qu'on avait vu dans la premier chapitre, on dit que :
Le PDG à le pouvoir de prend les décisions STRATÉGIQUE.
La direction fonctionnelles à le pouvoir de prend les décisions TACTIQUES
Les exécutants à le pouvoir de prend les décisions OPÉRATIONNELLES
La hiérarchisation dans l'entreprise
1) Le PDG (Président Directeur Général)
2) La Direction Fonctionnelles ( Les chefs de services / Les comptables... )
3) Les Exécutants (Les ouvriers / Les secrétaires)
Alors, D'après ce qu'on avait vu dans la premier chapitre, on dit que :
Le PDG à le pouvoir de prend les décisions STRATÉGIQUE.
La direction fonctionnelles à le pouvoir de prend les décisions TACTIQUES
Les exécutants à le pouvoir de prend les décisions OPÉRATIONNELLES
La hiérarchisation dans l'entreprise
- Le PDG est en TOP du pyramide, il est le fondateur de l'entreprise, il a le pouvoir de contrôler tous les directions fonctionnelles et aussi Les exécutants
- La Direction Fonctionnelles est en milieu du pyramide, ils ont le pouvoir de contrôler seulement les exécutants
- Les exécutants est en bas de pyramide, son rôle est seulement recevoir les ordres d'après le PDG et la direction fonctionnelles, et les appliquées.
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