Le pouvoir du manager

Le pouvoir du manager

Le manager a un rôle dans l’entreprise

Le Poste manager à de pouvoir (Faire travailler les gens), Et pour exercer le pouvoir on a besoin de l’Autorité (Charisme) (Faire accepté les décisions)

Les types du pouvoir:

-          Pouvoir formel: avec un contrat. Et avec le temps, ce pouvoir se diminue

-          Pouvoir informel : par l’expérience et les compétences. Et avec le temps, ce pouvoir augmente

Qui à le pouvoir dans l'entreprise ?

-          Dans les entreprise privé: le propriétaire du capitale qui à le pouvoir

-          Dans les TPE/PME : le propriétaire et aussi le gérant qui ont le pouvoir

-          Dans les GE : le pouvoir appartient aux actionnaires

(Lexique : TPE=Très Petit Entreprise / PME=Petit et Moyen Entreprise / GE=Grand Entreprise)

C’est Quoi le pouvoir ?

Le pouvoir est lié à la prise de décision

-          Prendre les décisions tout seule (Unique). Dans ce cas on dit que le pouvoir est un pouvoir centralisé

-          Ne pas prendre de décision (Les salariées qui prennent les décisions). Dans ce cas on dit que le pouvoir est un Pouvoir décentralisé

Qui fait la pression sur le manager ?

-          Les salariés

-          Les clients

-          Les fournisseurs

-          La concurrence

-          Les Actionnaires

-          Les syndicats

-          L’Associations de professionnels

Les outils de réactions

1-      Dénonciation auprès des médias (N’est pas 100% efficace)

2-      Intenter l’affaire devant la justice

L’exercice du pouvoir

L’exercice du pouvoir est différent, car les managers ne se rassemblent pas. Donc, il ya des différents styles de management:

Pour ”LIKERT” , il y a 3 types du pouvoir:

1-      Centralisé=> Style autoritaire=> Gérer avec la contrainte

2-      Décentralisé=> Style participatif=> Les salariés participe au prend des décision

Et entre ses deux il y a un type en milieu s’appel: Style Consultatif=> Prend l’avis des salariés, et ne le choisir pas.

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